嘉興市去哪可以申報(bào)14001環(huán)境認(rèn)證

　　1、人力資源，應(yīng)識別、確定、配備有能力對重大環(huán)境影響進(jìn)行管理和控制的包括具備專項(xiàng)技能的人員，如通過培訓(xùn)或采取其他措施加以提供；

　　2、基礎(chǔ)設(shè)施，例如建筑物、污染治理設(shè)施、地下儲罐、下水管道、通訊網(wǎng)絡(luò)等；

　　3、技術(shù)資源，包括識別，提供必要的技術(shù)支持、經(jīng)驗(yàn)、信息等；

　　二：ISO14001認(rèn)證環(huán)境因素的考慮應(yīng)包括八種類型、三種狀態(tài)及三種時(shí)態(tài)。分別為：

　　1、八種類型是：大氣排放、水體排放、廢棄物、土地污染、原輔材料使用、資源和能源使用、能量釋放管理（如噪聲、放射等）及其它環(huán)境問題（如社區(qū)、植被、生態(tài)等）。

　　2、三種狀態(tài)是：正常、異常和緊急狀態(tài)。緊急狀態(tài)如發(fā)生火災(zāi)、事故、洪水等情況，嘉興ISO14001認(rèn)證，對可遇見的緊急情況下存在的環(huán)境因素，應(yīng)有相應(yīng)的措施及計(jì)劃。

　　3、三種時(shí)態(tài)是：過去、現(xiàn)在和未來。在組織對現(xiàn)有的污染及環(huán)境問題進(jìn)行充分考慮的同時(shí)，也要看到以往遺留的環(huán)境問題，原材料來源、生產(chǎn)過程與產(chǎn)品出產(chǎn)以后可能帶來的并能預(yù)見的環(huán)境問題，以及將來潛在的ISO14001認(rèn)證法律法規(guī)和其他要求，還有計(jì)劃中的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)可能帶來的環(huán)境問題。

　　質(zhì)量管理體系中提到的八項(xiàng)管理原則之三是 '全員參與'，對于ISO14000認(rèn)證環(huán)境管理體系的運(yùn)行，該原則同樣適用。越來越多的組織認(rèn)識到組織的管理不僅僅是管理者的事情，各級人員同樣是一個(gè)組織的基礎(chǔ)，人員的充分參與可以使他們的能力得以發(fā)揮，便組織獲益。ISO14000認(rèn)證體系的建立和運(yùn)行是否有效，與員工的充分參與是密切相關(guān)的，越來越多的組織開始認(rèn)識到人力是組織可資開發(fā)的一種資源，嘉興ISO14000認(rèn)證，甚至是一種投入產(chǎn)出效益非?？捎^的一種資源。記錄的主要特點(diǎn)是它的性和可追溯性。已形成的記錄是不可修改的，嘉興ISO14001，記錄應(yīng)體現(xiàn)事件的時(shí)間、地點(diǎn)、現(xiàn)象/狀態(tài)、線索、結(jié)果以及可能涉及的人員等。但記錄不是證實(shí)符合本標(biāo)準(zhǔn)的證據(jù)來源。 組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持一個(gè)或多個(gè)程序，嘉興ISO，規(guī)定對記錄控制的要求，包括對記錄的標(biāo)識、存放、保護(hù)、檢索、留存以及處置等要求，保護(hù)包括對需保密信息的考慮。記錄應(yīng)字跡清楚、標(biāo)識明確，在需要時(shí)應(yīng)可起到追溯的作用。

　　為實(shí)現(xiàn)ISO14000認(rèn)證環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)，應(yīng)在組織內(nèi)部為全體員工提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，員工應(yīng)具有適當(dāng)?shù)闹R基礎(chǔ)，·包括高效率完成各項(xiàng)任務(wù)所需要的方法和技能的培訓(xùn)；并意識到因?yàn)楣ぷ鞑划?dāng)對環(huán)境造成的影響。

　　為確保員工對法律法規(guī)要求、內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)和組織ISO14000認(rèn)證方針、目標(biāo)的適用知識，需對他們進(jìn)行教育和培訓(xùn)，培訓(xùn)水平和內(nèi)容可以因任務(wù)而異。