溫州市去哪申報ISO14001認(rèn)證證書
去哪申請ISO14001認(rèn)證證書

一、環(huán)境因素的更新

二、目標(biāo)指標(biāo)和管理方案的更新

目標(biāo)指標(biāo)和管理方案應(yīng)是動態(tài)的，當(dāng)組織的流動、產(chǎn)品或服務(wù)發(fā)生變化，所對應(yīng)的項目有變更時，對目標(biāo)指標(biāo)和管理方案進(jìn)行修正，使之與該項目相適應(yīng)，保證持續(xù)有效。制定的目標(biāo)指標(biāo)要公道，符合組織的實際需求；管理方案要詳細(xì)、具體、切實可行，組織在完成方案的同時就可進(jìn)步整體的環(huán)境效果。目標(biāo)完成后重新制定中短期的指標(biāo)，確定一套新的方案，對未能實現(xiàn)的目標(biāo)指標(biāo)和管理紡按應(yīng)該查找原因，并不斷地進(jìn)行改進(jìn)。

三、應(yīng)急預(yù)備和響應(yīng)程序的更新

組織在演練或事故發(fā)生后要及時評審和修訂應(yīng)急預(yù)備和響應(yīng)措施，尋找差距所在，尋求機(jī)會，實現(xiàn)更進(jìn)一步的改進(jìn)。在完成演練預(yù)案或事故發(fā)生后，總能發(fā)現(xiàn)應(yīng)急預(yù)備和響應(yīng)程序上的不足和措施預(yù)備上欠缺的地方。不斷地更新程序，提出改進(jìn)建議和措施，為將來運(yùn)行體系打下良好充分的基礎(chǔ)，體系的實施也就有了可靠、有力的保障。

四、實施內(nèi)審與管理評審

實施有效的內(nèi)審與管理評審，目的是為了檢查體系的有效性、相宜性和充分性。通過體系的自我發(fā)現(xiàn)，可以衡量組織是否按要求建立了環(huán)境管理體系，體系是否按計劃要求運(yùn)行實施，是否實現(xiàn)了持續(xù)改進(jìn)和污染預(yù)防。我國現(xiàn)行的環(huán)境管理軌制，缺乏一個由管理者對遵遵法律法規(guī)、持續(xù)改進(jìn)、預(yù)防污染承諾的環(huán)境方針，缺乏企業(yè)對環(huán)境管理體系進(jìn)行評審、由企業(yè)管理者對環(huán)境管理體系進(jìn)行評審、認(rèn)證機(jī)構(gòu)對企業(yè)環(huán)境管理體系進(jìn)行認(rèn)證的過程。實施有效的內(nèi)審和管理評審，總結(jié)成績和不足，提出改進(jìn)的建議和方向，從而深入進(jìn)行全過程的環(huán)境管理，使體系始終布滿氣憤但愿和活力。去哪申請ISO14001認(rèn)證證書

五、對核心要素實施情況的評價

組織在運(yùn)行體系的過程中應(yīng)不斷完善各項核心要素的功能，進(jìn)步環(huán)境管理水平，包括環(huán)境因素的識別與評價的不斷深化、組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)的不斷完善、培訓(xùn)內(nèi)容的不斷深化與擴(kuò)展、運(yùn)行控制與應(yīng)急響應(yīng)程序的不斷完善、加強(qiáng)體系運(yùn)行的監(jiān)視檢查、環(huán)境管理體系審核的不斷強(qiáng)化等。

另外還要做好以下評價工作：

法規(guī)合用性評價

一、ISO14001認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)特別夸大對法律法規(guī)的符合程度。

實施ISO14001系列標(biāo)準(zhǔn)，要以中國的環(huán)境法律、法規(guī)以及各級部分有關(guān)環(huán)境保護(hù)的決定為依據(jù)。假如組織對自己合用的法律法規(guī)不清晰，就談不上守法遵法了。組織在建立體系時會收集幾百部甚至上千部法律法規(guī)，對其進(jìn)行篩選和評級后得到合用于該組織的環(huán)境管理的法律法規(guī)、相關(guān)的規(guī)范性文件和各有關(guān)部分的其他要求的文件等。但是這項工作不是就此完成，在運(yùn)行階段則要更加留意對法規(guī)合用性進(jìn)行評價。

二、目標(biāo)指標(biāo)和管理方案驗收性評價去哪申請ISO14001認(rèn)證證書

環(huán)境目標(biāo)指標(biāo)和管理方案（實質(zhì)控制）是對重要環(huán)境因素實施控制的主要形式。目標(biāo)指標(biāo)和管理方案的類型通常有；改善型、管理型和監(jiān)控型。無論是哪種類型，都圍繞著重要環(huán)境因素，對目標(biāo)指標(biāo)和管理方案進(jìn)行驗收，目的就是看對重要環(huán)境因素的控制情況。假如制定不公道、實施不到位、人財物沒有公道投入，那么方案就失敗，目標(biāo)就落空。所以驗收性評價月是樞紐，發(fā)現(xiàn)題目才能解決題目，才能重新制定公道正確的目標(biāo)指標(biāo)和管理方案，以實現(xiàn)體系的持續(xù)改進(jìn)。

 

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